Mitarbeiter oder Ressourcen buchbar machen oder deaktivieren / Make employees or resources bookable or deactivate them

English version below.

Damit dein Mitarbeiter oder deine Ressource online überhaupt angezeigt wird musst du zwei Dinge prüfen:

1. Hat der Mitarbeiter oder die Ressource die entsprechenden Fähigkeiten für die Ausübung der Dienstleistung?
2. Ist mein Mitarbeiter oder meine Ressource für online Buchungen freigegeben?

Zu dem ersten Punkt gibt es eine ganze Anleitung. Schau dir diese doch kurz an. Für den zweiten Punkt kannst du in deine Mitarbeiter- und Ressourcen-Übersicht.

Neben deinem Mitarbeiter- oder Ressourcen-Namen erscheint ein Symbol.

Wenn es aussieht, wie dasjenige von Alan, dann ist der Mitarbeiter oder die Ressource für online Buchungen freigegeben. Terri ist in diesem Fall deaktiviert.

Eine Deaktivierung kann Sinn machen, wenn der Mitarbeiter längere Zeit ausfällt oder nur intern zur Buchung verfügbar sein soll.

Für eine Aktivierung bzw. Deaktivierung klicke auf die drei Punkte im oberen Ecken rechts der Person oder der Ressource. Klicke auf "Mitarbeiter buchbar machen" bzw. "Mitarbeiter nicht-buchbar machen".

English version

For your employee or resource to be displayed online at all, you need to check two things:

1. Does the employee or resource have the appropriate skills to perform the service?
2. Is my employee or resource approved for online bookings?

There is a whole guide to the first point. Why don't you take a look at it? For the second point you can go to your staff and resources overview.

A symbol will appear next to your staff or resource name.

If it looks like Stefan's, then the employee or resource is approved for online bookings. Sandra is deactivated in this case.

Deactivation can make sense if the employee is absent for a longer period of time or is only available for internal booking.

For activation or deactivation click on the three dots in the upper right corner of the person or resource. Click on "Make employee bookable" or "Make employee non-bookable".